Votre RSSI externalisé
Sécurisez votre système d'information sans disposer en interne d'une ressource dédiée. Un Responsable de la Sécurité des Systèmes d'Information à temps partagé, mobilisable exactement à hauteur de vos besoins réels.
Pourquoi un RSSI externalisé ?
Toutes les organisations n'ont ni le besoin ni les moyens d'un RSSI à temps plein. Pourtant, la pression réglementaire, la réalité des risques cyber, les TPE, PME et ETI représentaient 48 % des victimes de cyberattaques recensées par l'ANSSI en 2025, contre 37 % en 2024, et les exigences clients imposent une gouvernance de la sécurité solide et pilotée.
Le RSSI externalisé apporte cette expertise au bon dosage : vous bénéficiez d'un professionnel expérimenté qui pilote votre sécurité de l'information, sans le coût ni la rigidité d'un recrutement à temps plein. Une approche pragmatique, orientée terrain.
Les bénéfices d'un RSSI à temps partagé
Efficacité économique
Réduction des coûts par rapport à un poste à temps plein, et accélération concrète de vos projets cyber.
Flexibilité
Une alternative transitoire idéale avant une embauche : vous montez en sécurité dès maintenant, à votre rythme.
Gouvernance cyber
Pilotage structuré de la sécurité, sensibilisation et formation de vos équipes aux bons réflexes.
Documents de sécurité
Rédaction de votre PSSI, de vos politiques et directives de sécurité, adaptées à votre réalité.
Vision stratégique
Un regard extérieur et objectif sur votre maturité cyber, pour prioriser les actions à plus fort impact.
Reporting dirigeants
Des restitutions claires auprès de votre direction et de vos instances, pour un pilotage éclairé de la sécurité.
À qui s'adresse ce service ?
Le RSSI externalisé s'adresse aux PME et ETI qui ne nécessitent pas un RSSI à temps plein, mais qui doivent tout de même piloter sérieusement leur sécurité de l'information. Il convient également aux organisations en transition, qui souhaitent structurer leur cybersécurité avant un recrutement interne, sans laisser de vide pendant la période intermédiaire.
Notre méthodologie
Nous intervenons dans le cadre d'un accompagnement récurrent sur 6 à 12 mois. Nous mettons en place puis suivons des plans d'action court et moyen terme, en priorisant les actions à plus fort impact. En parallèle, nous assurons la montée en compétence de vos équipes internes, afin que la sécurité devienne durable et autonome, et non dépendante d'un prestataire. Pas de théorie inutile : que du terrain.
Le RSSI externalisé en 3 axes : Diagnostiquer, Piloter, Transmettre
Stratégie cybersécurité
Définition et implémentation d'une stratégie de cybersécurité alignée sur vos enjeux métier.
Audits & analyses de risques
Réalisation d'audits et d'analyses de risques pour identifier vos vulnérabilités réelles.
Indicateurs & tableaux de bord
Établissement d'indicateurs et de tableaux de bord pour mesurer et piloter votre niveau de sécurité.
Pilotage des plans d'action
Pilotage opérationnel des plans d'action et suivi de leur mise en œuvre dans la durée.
Sensibilisation des équipes
Formation et sensibilisation continues de vos collaborateurs aux bonnes pratiques de cybersécurité.
Une expertise vérifiée, pas juste affirmée
BCIT est partenaire PECB & EXIN, dont les certifications (dont ISO 27001 Lead Auditor/Implementer) exigent un examen et un maintien de compétences dans la durée. Nos consultants ne découvrent pas votre référentiel avec vous.
Questions fréquentes
RSSI externalisé ou DSI à temps partagé : quelle différence ?
Le RSSI externalisé pilote la sécurité de l'information : stratégie, gestion des risques, conformité, sensibilisation des équipes. Le DSI à temps partagé pilote le système d'information dans son ensemble (infrastructure, exploitation, projets IT). Les deux rôles sont complémentaires et peuvent être assurés par des personnes différentes selon la taille de votre structure.
Combien de temps par mois intervient un RSSI externalisé ?
Le volume d'intervention est dimensionné à votre contexte et redéfini à chaque point d'étape, dans le cadre d'un accompagnement récurrent sur 6 à 12 mois. Nous cadrons ce volume avec vous dès le premier échange, en fonction de votre maturité actuelle et de vos priorités.
Qui reste responsable juridiquement de la sécurité du SI ?
Le RSSI externalisé conseille, pilote et met en œuvre, mais la responsabilité légale de la sécurité du système d'information reste celle de la direction de l'entreprise. Notre rôle est de vous donner les moyens de l'assumer sereinement, avec une gouvernance claire et documentée.
Peut-on évoluer vers un recrutement interne par la suite ?
Oui, c'est même un cas d'usage fréquent : le RSSI externalisé structure votre gouvernance de sécurité et forme vos équipes en parallèle de ses missions, ce qui facilite la passation le jour où vous recrutez un RSSI en interne.
Pourquoi choisir BCIT comme RSSI externe ?
Adaptabilité
Nous démarrons chaque mission par un état des lieux de votre contexte réel (métier, contraintes, maturité) avant de prioriser un plan d'action sur 6 à 12 mois, pas une checklist générique plaquée d'une organisation à l'autre.
Double expertise
Compétences technologiques et juridiques, avec une veille constante sur les menaces et la réglementation.
Autonomie transmise
Nous formons vos équipes internes en parallèle du pilotage, pour que la sécurité tienne dans la durée sans rester dépendante d'un prestataire externe.
Prêt(e) à sécuriser votre SI sans recruter à temps plein ?
Prenons 15 minutes pour une première discussion. Nous comprendrons votre contexte, votre niveau de maturité et vos enjeux, puis vous proposerons un accompagnement RSSI dimensionné à vos besoins.
Votre RSSI externalisé
Sécurisez votre système d'information sans disposer en interne d'une ressource dédiée. Un Responsable de la Sécurité des Systèmes d'Information à temps partagé, mobilisable exactement à hauteur de vos besoins réels.
Pourquoi un RSSI externalisé ?
Toutes les organisations n'ont ni le besoin ni les moyens d'un RSSI à temps plein. Pourtant, la pression réglementaire, la réalité des risques cyber, les TPE, PME et ETI représentaient 48 % des victimes de cyberattaques recensées par l'ANSSI en 2025, contre 37 % en 2024, et les exigences clients imposent une gouvernance de la sécurité solide et pilotée.
Le RSSI externalisé apporte cette expertise au bon dosage : vous bénéficiez d'un professionnel expérimenté qui pilote votre sécurité de l'information, sans le coût ni la rigidité d'un recrutement à temps plein. Une approche pragmatique, orientée terrain.
Les bénéfices d'un RSSI à temps partagé
Efficacité économique
Réduction des coûts par rapport à un poste à temps plein, et accélération concrète de vos projets cyber.
Flexibilité
Une alternative transitoire idéale avant une embauche : vous montez en sécurité dès maintenant, à votre rythme.
Gouvernance cyber
Pilotage structuré de la sécurité, sensibilisation et formation de vos équipes aux bons réflexes.
Documents de sécurité
Rédaction de votre PSSI, de vos politiques et directives de sécurité, adaptées à votre réalité.
Vision stratégique
Un regard extérieur et objectif sur votre maturité cyber, pour prioriser les actions à plus fort impact.
Reporting dirigeants
Des restitutions claires auprès de votre direction et de vos instances, pour un pilotage éclairé de la sécurité.
À qui s'adresse ce service ?
Le RSSI externalisé s'adresse aux PME et ETI qui ne nécessitent pas un RSSI à temps plein, mais qui doivent tout de même piloter sérieusement leur sécurité de l'information. Il convient également aux organisations en transition, qui souhaitent structurer leur cybersécurité avant un recrutement interne, sans laisser de vide pendant la période intermédiaire.
Notre méthodologie
Nous intervenons dans le cadre d'un accompagnement récurrent sur 6 à 12 mois. Nous mettons en place puis suivons des plans d'action court et moyen terme, en priorisant les actions à plus fort impact. En parallèle, nous assurons la montée en compétence de vos équipes internes, afin que la sécurité devienne durable et autonome, et non dépendante d'un prestataire. Pas de théorie inutile : que du terrain.
Le RSSI externalisé en 3 axes : Diagnostiquer, Piloter, Transmettre
Stratégie cybersécurité
Définition et implémentation d'une stratégie de cybersécurité alignée sur vos enjeux métier.
Audits & analyses de risques
Réalisation d'audits et d'analyses de risques pour identifier vos vulnérabilités réelles.
Indicateurs & tableaux de bord
Établissement d'indicateurs et de tableaux de bord pour mesurer et piloter votre niveau de sécurité.
Pilotage des plans d'action
Pilotage opérationnel des plans d'action et suivi de leur mise en œuvre dans la durée.
Sensibilisation des équipes
Formation et sensibilisation continues de vos collaborateurs aux bonnes pratiques de cybersécurité.
Une expertise vérifiée, pas juste affirmée
BCIT est partenaire PECB & EXIN, dont les certifications (dont ISO 27001 Lead Auditor/Implementer) exigent un examen et un maintien de compétences dans la durée. Nos consultants ne découvrent pas votre référentiel avec vous.
Questions fréquentes
RSSI externalisé ou DSI à temps partagé : quelle différence ?
Le RSSI externalisé pilote la sécurité de l'information : stratégie, gestion des risques, conformité, sensibilisation des équipes. Le DSI à temps partagé pilote le système d'information dans son ensemble (infrastructure, exploitation, projets IT). Les deux rôles sont complémentaires et peuvent être assurés par des personnes différentes selon la taille de votre structure.
Combien de temps par mois intervient un RSSI externalisé ?
Le volume d'intervention est dimensionné à votre contexte et redéfini à chaque point d'étape, dans le cadre d'un accompagnement récurrent sur 6 à 12 mois. Nous cadrons ce volume avec vous dès le premier échange, en fonction de votre maturité actuelle et de vos priorités.
Qui reste responsable juridiquement de la sécurité du SI ?
Le RSSI externalisé conseille, pilote et met en œuvre, mais la responsabilité légale de la sécurité du système d'information reste celle de la direction de l'entreprise. Notre rôle est de vous donner les moyens de l'assumer sereinement, avec une gouvernance claire et documentée.
Peut-on évoluer vers un recrutement interne par la suite ?
Oui, c'est même un cas d'usage fréquent : le RSSI externalisé structure votre gouvernance de sécurité et forme vos équipes en parallèle de ses missions, ce qui facilite la passation le jour où vous recrutez un RSSI en interne.
Pourquoi choisir BCIT comme RSSI externe ?
Adaptabilité
Nous démarrons chaque mission par un état des lieux de votre contexte réel (métier, contraintes, maturité) avant de prioriser un plan d'action sur 6 à 12 mois, pas une checklist générique plaquée d'une organisation à l'autre.
Double expertise
Compétences technologiques et juridiques, avec une veille constante sur les menaces et la réglementation.
Autonomie transmise
Nous formons vos équipes internes en parallèle du pilotage, pour que la sécurité tienne dans la durée sans rester dépendante d'un prestataire externe.
Prêt(e) à sécuriser votre SI sans recruter à temps plein ?
Prenons 15 minutes pour une première discussion. Nous comprendrons votre contexte, votre niveau de maturité et vos enjeux, puis vous proposerons un accompagnement RSSI dimensionné à vos besoins.